“996”是一个在中国互联网中广泛流行的工作制度梗，主要指许多公司在工作时间上采取的超额工作制，即工作时间从早上9点到晚上9点（也有一些观点认为是从上午到晚上都在工作），并且每周工作时长达到惊人的六天工作制。这种工作制度反映了当前社会中劳动者所面临的压力和工作强度的现实情况。该梗在互联网上引起了广泛的讨论和争议，许多网友认为这种工作制度严重侵犯了劳动者的合法权益，呼吁企业和政府关注劳动者的权益保护。因此，“996工作制”成为了中国互联网上的一个热门话题和梗。
996是什么梗
“996”是一种在中国互联网和社交媒体上广泛讨论的工作制度梗，主要指工作时间从早上9点到晚上9点，中午和傍晚休息一小时（或更短时间），总计工作时长达到每周工作时间的上限即每周工作时间的弹性上限为每周工作时间的上限即每周工作时间的上限为每周工作时间的上限为每周六十个小时（通常为六天工作日）。这是一种高强度的工作模式，代表了部分企业和部分职场人的工作压力和工作强度的真实写照。因为有些员工和公司要求其超出一般的法律规定工时外仍然坚守工作岗位的某些立场。“世界三大互助联网都是奔着更高强度的作息而去的。”但是也有一些其他不同的理解或者幽默的说法，如网络幽默观点认为它是代指卖命工作的模式，强调从早上开始持续输出工作直至晚上的行为模式等。同时，“打工人打工魂”与之也一起使用表示出网友们以苦中作乐的调侃自嘲式的面对长时间高强度的工作所带来的压迫情绪以及对就业问题的冲击压力与无奈的向往为之劳动的决定或者劳动者无贵贱贵重的感受观念倾向的自我描述表达形式。尽管其出现带来了一些讨论和反思，但在实践中也存在许多需要面对和解决的实际问题。因此，“打工人的态度决定未来职场走向”这个话题需要更多的关注和探讨。
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