【工伤职工有哪些待遇】当员工在工作中发生事故或患职业病时，依法享有相应的工伤保险待遇。这些待遇不仅保障了职工的基本权益，也减轻了因工伤带来的经济负担。本文将对工伤职工的主要待遇进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、工伤职工的待遇主要包括以下几类：
1. 医疗费用报销
2. 停工留薪期工资
3. 伤残补助金
4. 生活护理费
5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
6. 康复治疗及辅助器具费用
7. 死亡职工的丧葬补助金和供养亲属抚恤金
二、具体待遇内容一览表
| 待遇项目 | 内容说明 |
| 医疗费用报销 | 工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付，包括住院费、门诊费、药品费等。 |
| 停工留薪期工资 | 在治疗和康复期间，职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长。 |
| 伤残补助金 | 根据伤残等级（1-10级）发放一次性伤残补助金，金额根据职工本人工资和伤残等级确定。 |
| 生活护理费 | 对生活不能自理的工伤职工，根据其生活自理能力评定等级，按月支付生活护理费。 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金。 |
| 一次性伤残就业补助金 | 工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位支付的一次性就业补助金。 |
| 康复治疗及辅助器具费用 | 工伤职工需要进行康复治疗或配置辅助器具的，相关费用由工伤保险基金支付。 |
| 丧葬补助金和供养亲属抚恤金 | 工伤职工死亡的，其家属可获得丧葬补助金，并按月领取供养亲属抚恤金。 |
三、注意事项
- 工伤认定是享受上述待遇的前提条件，需及时申请工伤认定。
- 不同地区可能在待遇标准上略有差异，建议参考当地社保局政策。
- 工伤职工应保留好相关医疗记录和费用单据，以便报销使用。
通过以上内容可以看出，工伤职工在遭遇工作伤害后，可以依法获得多方面的保障和补偿，确保其基本生活和医疗需求得到满足。用人单位也应依法为职工缴纳工伤保险，履行社会责任。