应届生和往届生的区别

应届生和往届生的主要区别如下：

1. 应届生顾名思义就是当年毕业的学生，以区分往届毕业生的身份。应届生主要指即将毕业或已经毕业的大学生或高中生。而往届生则是已经毕业超过一年的学生。比如今年毕业的学生是今年的应届生，去年毕业的学生则是往届生。也就是说，应届生是从毕业年份到报考年份均未满一年的毕业生。而如果毕业后经过了两年或更久的时间才参与考试，就不再以应届生的身份报考了。具体到应届生身份的优势，有时会在就业市场中的招聘会上，有些招聘方会特别标注只接受应届生报名应聘，而往届生的身份则无法享受这一待遇。此外，公务员报考方面也存在此类要求或报考差异待遇，如在应届毕业生录用上会更轻松或有单独招录应届生情况的机会窗口。除此之外还有很多国家优惠政策都只针对应届毕业生或新参加工作的人员实施优惠政策福利保障制度来调动在职人员勤奋学习理论文化和技能培训教育创新各类知识文化水准层次的提高。因此，应届生身份在就业方面具有一定的优势。

总的来说，应届生和往届生的主要区别在于他们的毕业时间以及由此产生的在就业和报考方面的不同待遇。以上内容仅供参考，如需更多信息可以查阅政府部门官方网站的相关政策解读或者询问招聘方加以了解确认。

应届生和往届生的区别

应届生和往届生在多个方面存在明显的区别，主要表现在以下几个方面：

1. 应届毕业生特指刚刚毕业或处于毕业两年内的学生，而往届生则指毕业超过两年的学生。因此，在时间方面，应届生与往届生的主要区别在于毕业时间的长短。具体来说，针对招聘就业市场中的不同时间点求职的人员的区分即毕业年限在求职活动中的定义和作用也不同。当求职者当年参加普通高校毕业求职时，应届生身份为其带来一定的优势。一旦毕业超过两年，择业时只能以非应届生的身份参与就业市场竞争。

2. 在考试方面，应届生的身份更具优势。比如在报考公务员考试或企事业单位招聘时，部分岗位可能会限定应届生才能报考。这种优势是往届生无法享受的。此外，应届生在考试心态上可能更加积极和有活力。

3. 在心态方面，应届生往往更加积极、主动和充满活力。刚刚步入社会的他们憧憬着美好未来并勇于挑战各种机遇和压力。而对于往届生来说，在就业市场中遭受的各种压力使他们逐渐积累了一些社会经验并更加珍惜工作机会。然而相较于应届生，往届生的心态可能更为复杂，对于求职可能会表现得更为谨慎和稳重。例如在某些具体的就业机会竞争中有些工作不对社会公开招聘或者说相对机会的差距比数量更触目惊心如此一来在面对一些问题或者特殊就业岗位选择和运用工作经验问题将会反映不一样的工作心态。因此往届生的心态可能更加现实和务实。同时他们可能会更加珍惜工作机会并展现出更高的职业素养和责任感。

总的来说，应届生和往届生的区别主要在于时间上的差异以及在就业、考试和心态方面所表现出的不同特点。应届生的身份在就业市场竞争中具有一定的优势但往届生通过积累社会经验和更加务实的态度也能在就业市场中找到自己的位置。

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