不适合做采购的人可能包括以下几种类型：
1. 缺乏责任心和自律性的人：采购工作需要对自己的工作负责，需要有自律性以确保采购过程的公正性和避免任何违规行为。缺乏这些品质的人可能会在采购过程中出现问题，如疏忽大意、不遵守规定等。
2. 缺乏沟通和谈判技巧的人：采购工作经常需要与供应商进行沟通和谈判，因此缺乏这方面的技巧可能会影响到采购的效果和效率。无法清晰表达需求、无法妥善处理异议或缺乏说服力的人可能难以胜任这一职位。
3. 缺乏细心和耐心的人：采购工作涉及到大量的细节，如产品规格、价格、质量、交货期等，需要细心地核对和处理。同时，采购过程中可能会遇到各种问题，需要耐心地去解决。缺乏细心和耐心的人可能会在处理这些问题时感到困难。
4. 对市场不敏感的人：采购工作需要对市场有深入的了解和敏锐的观察力，能够预测市场趋势和变化。对市场不敏感的人可能无法胜任这一要求，无法做出正确的采购决策。
5. 缺乏职业道德的人：采购工作涉及公司利益和声誉，需要遵守职业道德，如诚实守信、公平公正等。缺乏职业道德的人可能会在采购过程中违反规定，损害公司利益。
6. 对于数字和数据分析不擅长的人：采购工作需要对价格、成本、预算等数字有清晰的认识和敏感度，如果对于数字和数据分析不擅长，可能会在采购工作中遇到挑战。
以上并不是绝对的，每个人都有自己的特长和潜力，只要通过学习和实践不断提升自己，任何类型的人都可以胜任采购工作。
不适合做采购的人
不适合做采购的人可能包括以下几种类型：
1. 缺乏诚信的人：采购工作需要有高度的诚信，需要处理与供应商之间的合作关系，以及处理财务交易等，如果一个人缺乏诚信可能会破坏这些关系并造成损失。
2. 缺乏计划性和组织能力的人：采购工作需要有效的计划和组织能力，以便跟踪库存、订单和供应商交货时间等，缺乏这些能力可能会导致延误或混乱。
3. 缺乏沟通和人际关系技巧的人：采购人员需要经常与供应商和其他部门沟通，建立和维护良好的人际关系是非常重要的，因此缺乏沟通技巧或人际关系的可能无法胜任采购工作。
4. 不擅长分析和解决问题的人：采购工作中会遇到各种复杂的问题和挑战，需要分析和解决问题的能力，无法胜任这方面工作的人可能无法做出正确的决策。
5. 缺乏责任感和纪律性的人：采购工作需要对财务和供应链管理的责任重大，需要遵守严格的纪律和规定，缺乏责任感和纪律性的人可能会对工作造成负面影响。
6. 对细节不感兴趣或不擅长处理细节的人：采购工作涉及大量的细节问题，如订单确认、发票核对等，如果不擅长处理细节或对细节不感兴趣，可能会导致错误和损失。
以上并不是绝对的，每个人都是独特的，有自己的优点和缺点。如果一个人有做采购的意愿并且不断努力学习和提高自己的相关技能，他们仍然可以胜任这项工作。但在招聘或选拔采购人员时，以上因素可以作为重要的参考依据。
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