中国人才发展规划纲要

《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》是中国政府制定的一份重要的人才发展纲要，旨在为未来十年中国人才发展提供一个全面、长期和可持续的蓝图。以下是纲要的主要内容和要点：

一、指导思想与工作方针

坚持以经济建设为中心，以促进社会全面进步为前提，把人才培养放在更加重要的战略位置，突出人才的引领支撑作用，为实现中国经济社会发展提供坚实的人才保障。

二、总体目标

建设规模宏大、素质较高的人才队伍，培养和造就一批世界水平的科学家和国际顶尖人才。培养和引进一大批急需紧缺人才和高技能人才，提高人才的整体创新能力。

三、主要任务与措施

1. 人才培养：加强高等教育和职业教育，提高教育质量，培养高素质的人才队伍。同时，注重实践能力和创新能力培养。

2. 人才引进：加大引进海外高层次人才的力度，吸引更多的海外优秀人才来华工作和创新。同时，鼓励国内人才走出去学习交流。

3. 人才使用：促进人才的合理流动和有效配置，鼓励创新创业和科技成果转化。推动产学研用深度融合，建立多层次的人才开发体系。

四、重点领域人才发展规划

包括高新技术领域、现代服务业领域、先进制造业领域等。针对不同领域的特点和需求，制定相应的人才培养计划和政策措施。同时，注重培养农村和西部地区急需的人才。

五、人才优先发展的保障措施

包括完善人才工作机制、加大人才投入力度、优化人才发展环境等。通过政策引导和市场机制相结合，推动人才事业全面发展。同时，加强人才评价和激励，营造良好的人才生态环境。在人才管理上要依法管理、改革创新。逐步推进人才市场体系建设等。

以上仅为简要介绍，《国家中长期人才发展规划纲要》内容非常丰富详尽，如需了解更多详细信息，请查询官方网站发布的文件内容。

中国人才发展规划纲要

《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》是中央在国民经济和社会发展中长期规划期内对人才发展做出的总体部署和安排，规划明确了中国人才队伍建设的指导方针和发展方向，为实现全面建成小康社会目标提供了坚实的人才保证。纲要的主要内容有：人才优先发展的战略布局、大力培养经济社会发展重点领域人才等战略任务、加强人才队伍建设的关键举措等。

需要注意的是，我国制定了许多不同的人才发展规划和政策文件，针对国家经济发展和地方人才培养和吸引都有相关的措施和要求。要了解更加全面和准确的信息，建议访问中国政府官方网站或相关部委官网获取最新的人才发展规划纲要信息。

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